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¿Cómo atraer talento digital al Estado? Asuntos del Sur en la Smart City Expo Santiago del Estero 2025

15/03/2026

En un contexto regional donde la transformación digital avanza a paso firme, pero con brechas profundas en capacidades institucionales, Asuntos del Sur participó nuevamente como Institución Colaboradora en la 4.ª edición de la Smart City Expo Santiago del Estero 2025, uno de los eventos más relevantes sobre ciudades inteligentes en América Latina.

Durante esta cumbre, que reunió a referentes de gobiernos, organismos multilaterales, empresas, universidades y sociedad civil, reforzamos nuestro compromiso con el desarrollo de ciudades más inclusivas, digitales y democráticas, trayendo evidencia, propuestas y aprendizajes clave sobre la transición digital en los gobiernos locales.

Paneles con mirada regional: innovación pública y talento digital

Nuestro Coordinador Ejecutivo, Lucas Chedrese, participó en dos paneles centrales junto a destacadas voces. El primero, titulado «GovTech y ciudades inteligentes en gobiernos locales», reunió a representantes de CAF y la Red de Ciudades Inteligentes (RECIA).

Allí, Lucas compartió los resultados de investigaciones recientes sobre capacidades institucionales, digitalización e innovación pública en municipios de América Latina. La primera,  «Capacidades de digitalización e innovación pública en los municipios de Argentina» desarrollada junto al Banco de Desarrollo para América Latina y el Caribe CAF, analizó datos de más de 300 municipios argentinos.

Principales hallazgos:

  • 64% de los funcionarios encuestados afirmó no contar con el personal necesario para implementar proyectos de transformación digital.

  • 51% reportó un déficit severo en habilidades de análisis de datos.

  • 40% reconoció la falta de preparación en programación y desarrollo de software.

  • Solo 16% de los municipios resuelve problemas tecnológicos con personal propio.

  • 78% no cuenta con una escala salarial específica para perfiles digitales.

  • Dos tercios no tienen sistemas de reclutamiento adecuados para atraer talento digital.

Estos datos revelan una realidad crítica: 8 de cada 10 gobiernos locales consideran que su nivel de formación interna es insuficiente para enfrentar los desafíos del presente.

Radiografía digital en Chile: madurez tecnológica y desafíos de gobernanza

Lucas también compartió un diagnóstico sobre la madurez digital de los municipios chilenos. Aunque aún en proceso de publicación, los primeros datos muestran que:

  • 20% no tiene una unidad de informática propia.

  • 30% carece de una persona dedicada full time a temas tecnológicos.

  • En los municipios que sí tienen responsables, 40% no cuenta con la formación técnica adecuada.

Estos datos, junto con los de Argentina, subrayan una urgencia compartida en la región: mejorar la gobernanza digital y articular esfuerzos entre actores estatales, privados y multilaterales.

Una gobernanza desarticulada: muchos actores, pocos puentes

Otro hallazgo relevante fue la falta de coordinación entre políticas, actores y recursos. Aunque la mayoría de los países de América Latina declaran tener una agenda digital, lo cierto es que carecen de una hoja de ruta clara para formar y actualizar a sus funcionarios públicos.

«Hay programas, hay fondos, pero no hay diálogo ni sinergia entre ellos. Eso genera ineficiencia y pérdida de conocimiento acumulado”, expresaba Lucas Chedrese.

Desde Asuntos del Sur, venimos trabajando con organismos multilaterales para promover una gobernanza colaborativa, capaz de conectar agendas y recursos, y enfocada en las necesidades reales de nuestras comunidades.

El desafío de atraer talento digital al sector público

En el segundo panel —“Impulsar el talento para desarrollar territorios más productivos”— junto con Alejandro Paez Presidente de Red Federal , Guillermo Merediz Gerente de Cadena de Valor en Banco Macro , Milagros Hadad creadora de LaPormulaPodcast .

Acompañado por actores del ámbito empresarial y académico, destacó que la economía del conocimiento fue el único sector que generó empleo genuino en 2024, lo que hace aún más urgente repensar los mecanismos de incorporación de perfiles digitales al sector público.

“Las mejoras políticas públicas dependen de la buena articulación del sector público y provado. No podemos hablar de políticas efectivas sin talento a la altura de los desafíos”, concluyó el Coordinador Ejecutivo de Asuntos del Sur.

Una agenda regional para la transformación digital

Nuestra participación en la Smart City Expo no fue solo institucional, sino estratégica: reafirmamos nuestro rol en la construcción de una agenda de innovación democrática y digital para América Latina, desde una mirada participativa, regional y conectada con los territorios.

Desde Asuntos del Sur seguiremos impulsando políticas públicas más justas, inteligentes e inclusivas, porque creemos que el futuro digital debe ser también un futuro democrático.